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El jueves 18 de octubre a partir de las 9:30 acercate a la jornada Edu.Empleo, un encuentro en el que destacadas empresas expondrán sus actividades y realizarán simulaciones de entrevistas laborales. También habrá conferencias y talleres. Será en la Escuela de Economía y Negocios (San Martín) con entrada abierta y gratuita.
La última edición del año analiza algunos aspectos poco divulgados de la coyuntura sociolaboral actual. Se trata de un número que resulta de especial interés para dirigentes sindicales, políticos y empresarios, y para todos aquellos que, desde una perspectiva académica, estudian la evolución de los indicadores del mercado de trabajo.
conflictividad laboral, Empleo, evolución de salarios, mercado del trabajo
El Centro de Estudios Educación y Formación para el Trabajo Enrique Valls participó de la reunión técnica sobre metodologías de formación basada en proyectos junto con 14 instituciones miembros de 10 países de la región.
Aprendizaje, centro Valls, competencias, Empleo, FormaciA?n para el trabajo, FormaciA?n Profesional, formador de formadores
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
Durante el último año se ha instalado en el eje del debate sociolaboral la necesidad —o no— de llevar a cabo una reforma de las normas y de los institutos que conforman el sistema de relaciones laborales argentino. Este tema, que ocupa a muchos y preocupa a otros, toma mayor relevancia en el último tiempo debido a la reforma implementada en Brasil y a los reiterados planteos del Gobierno nacional y de los empresarios sobre la necesidad de reformar las leyes laborales para “mejorar” las reglas del mercado de trabajo y la competitividad de la economía.
La evolución de los indicadores socioeconómicos y laborales del primer semestre de 2017 explica la incertidumbre que hoy acosa a muchos hogares argentinos. El impacto de las políticas puestas en marcha por el nuevo gobierno ha modificado la organización de la vida cotidiana de todos los sectores. El golpe fue más fuerte sobre los trabajadores de las empresas medianas y pequeñas, y los sectores de ingresos medios y bajos.
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
El objetivo primordial de la incorporación de cláusulas de compensación salarial en los convenios colectivos es minimizar el riesgo de que los salarios de los trabajadores sufran una pérdida de poder adquisitivo. Para que estas cláusulas puedan cumplir con su objetivo tienen que reunir algunos requisitos. Aquí, una propuesta para un diseño eficaz de la cláusula de compensación salarial.
El martes 9 de mayo de 17 a 18:30 el Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD) presentará el Monitor Sociolaboral de Opinión Pública en el stand de la UNSAM de la Feria del Libro (stand 104, Pabellón Azul). Exponen Luis Alberto Quevedo, Ignacio Ramírez y Carlos Tomada.
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El Centro Internacional de Formación (CIF) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la UNSAM abren la inscripción al nuevo curso interdisciplinario de posgrado para jóvenes docentes e investigadores del ámbito universitario. Tendrá lugar entre el 21 de agosto y el 1 de septiembre de 2017 en el campus del CIF en Torino (Italia). La fecha límite de inscripción es el 23 de junio.
Empleo, relaciones laborales, Tecnología, Trabajo, trabajo decente
El Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF/OIT) y el Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD) de la UNSAM lanzan el primer curso interdisciplinario de posgrado sobre el Futuro del Trabajo Decente, destinado a jóvenes docentes e investigadores universitarios. La cursada se desarrollará del 21 de agosto al 1 de septiembre de 2017 en el Campus del CIF/OIT de Turín (Italia).
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El viernes 17 de marzo se realizó el segundo encuentro del Seminario Permanente de Relaciones Laborales. Se trata de una experiencia académico-política de elaboración y aplicación de conocimiento social en el ámbito de las relaciones laborales y de la relación del trabajo humano directo. La reunión fue organizada conjuntamente por el IDAES, el equipo SEPTeSA y el CETyD.
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El Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo, dirigido por Carlos Tomada, presenta el cuarto Boletín de Coyuntura Sociolaboral: “Incertidumbres vs. Expectativas”. En esta edición del Boletín también se incluyen los resultados del Monitor Sociolaboral de Opinión Pública —una encuesta de periodicidad trimestral que el CETyD realiza junto con Ibarómetro— con datos de febrero de 2017.
convenios colectivos de trabajo, crecimiento económico, Empleo, Trabajo
En los últimos meses se ha instalado un falso debate sobre la actualización de los convenios colectivos. Los impulsores de la discusión sostienen que los convenios tienen un efecto negativo sobre el empleo y postulan la existencia de un mundo donde los cambios tecnológicos afectan la dinámica de los sistemas productivos —mientras que los convenios colectivos permanecen “obsoletos”—. No hay convenios “viejos” o “nuevos”. Los convenios colectivos deben estar vivos para poder regular adecuadamente las relaciones laborales y aportar así al equilibrio necesario entre los intereses del capital y del trabajo.
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