CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
La Reforma Trabalhista es desregulatoria, flexibilizadora e incluye elementos propiamente antisindicales, otros específicamente dirigidos a debilitar la negociación colectiva y otros orientados a eliminar derechos o a crear modalidades de contratación sin ellos.
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Un esquema integral de políticas para la promoción de la formalidad laboral en la Argentina (2003-2015).
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La nueva publicación del CETyD brindará un seguimiento permanente de la situación laboral de la Argentina. Incluirá una descripción elaborada en base a la última información disponible de los efectos de la actual fase recesiva en el mercado de trabajo general y en las condiciones laborales de los trabajadores en particular.
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Un aporte del CETyD a la reflexión sobre la actualidad y los desafíos de los sindicatos.
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La crisis cambiaria evidenciada con virulencia a partir de fines de abril supuso un incremento significativo de la inflación anual (hoy ubicada en torno al 41 %). En el caso de los dieciocho convenios colectivos de mayor representación, la brecha entre los aumentos de salarios negociados y la trayectoria esperada para los precios se ha incrementado y supone una pérdida del salario real de entre el 9 % y el 16 %.
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Los últimos datos oficiales sobre la situación laboral muestran los primeros indicios de los efectos de la crisis económica sobre el empleo y los salarios.
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Trabajo realizado en forma conjunta por el CETyD-IDAES/UNSAM y la Fundación de Investigaciones para el Desarrollo (FIDE) a pedido de la Asociación Bancaria.
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La información estadística disponible indica que la crisis cambiaria de mayo se produce en el marco de una dinámica laboral que ya mostraba señales negativas. A futuro, la contracción en el nivel de la actividad retroalimentará esta tendencia.
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Si se considera el promedio de los salarios de seis de los convenios más destacados y se toman como referencia las expectativas de inflación relevadas por el Banco Central, la implementación del aumento adicional del 5 % propuesto por el Gobierno implicaría que la contracción de los salarios reales en relación a 2017 pase del 4,2 % al 2,2 %.
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De no mediar cambios en el esquema impuesto para los acuerdos paritarios impulsados hasta ahora, en 2018 se percibirá una nueva reducción de los ingresos de los trabajadores. Los convenios colectivos de trabajo han utilizado cláusulas “gatillo” que son poco efectivas para cubrir eventuales desfasajes entre salarios y precios. De acuerdo con las estimaciones realizadas por el CETyD, los salarios reales caerían a un nivel inferior al de 2016.
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La reducción de la pobreza que tuvo lugar entre 2016 y 2017 estuvo impulsada por la evolución del ingreso proveniente de las jubilaciones y las pensiones. Sin embargo, esta tendencia difícilmente pueda sostenerse en el tiempo.
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Uno de los interrogantes que surgen de las negociaciones en curso entre el Gobierno nacional y el Fondo Monetario Internacional apunta al conjunto de condiciones que el organismo le exigirá a la Argentina para otorgarle el préstamo solicitado.
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