CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
La litigiosidad laboral es un asunto de relevancia en la agenda política del actual Gobierno nacional. De hecho, se lo identifica como uno de los principales obstáculos para la creación de empleo.
Ismael Bermúdez desglosa datos oficiales del INDEC sobre la Asignación Universal por Hijo.
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El aumento de la intensidad de las huelgas es un claro indicador de que el vínculo entre empleadores y trabajadores atraviesa una situación compleja, lo cual provoca tensiones hacia el interior del ámbito laboral, dificulta el desarrollo de las actividades productivas y perjudica las condiciones laborales de lxs trabajadorxs.
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Artículo publicado en el número dedicado al 40.º aniversario de la revista de la Fundación de Investigaciones para el Desarrollo (FIDE).
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Un proyecto que es un indulto para los empleadores y una pérdida de derechos para los trabajadores.
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El proceso de deterioro de la situación laboral que atraviesa nuestro país desde 2016 impacta sobre todo en la situación laboral de las mujeres.
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Una síntesis del CETyD para les trabajadores.
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En el tercer trimestre de 2018 se registraron 110 mil desocupados más que un año atrás. Este crecimiento refleja un aumento de la tasa de desocupación, que pasó del 8,3 % al 9 % entre los terceros trimestres de 2017 y 2018. A su vez, es el resultado de la evolución de la actividad económica, que cayó un 3,5 % durante el mismo período.
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Enmarcado en la iniciativa del centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa al “Futuro del trabajo”, este proyecto forma parte de un trabajo conjunto del Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD) de la UNSAM y la oficina de la OIT para la Argentina.
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Presentamos una nueva actualización del seguimiento permanente de la situación laboral, elaborada con la información oficial publicada hasta el 30 de noviembre de 2018.
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En este informe se analizan algunos de los puntos más controvertidos del último proyecto de ley de reforma laboral presentado por el Poder Ejecutivo durante este año.
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El bono de $ 5.000 a pagarse en diciembre de 2018 y febrero de 2019 es la primera política del Gobierno nacional destinada a compensar una parte de la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
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