CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
El daño que la pandemia le causó al mercado laboral en nuestro país fue directamente proporcional a la situación de extrema vulnerabilidad que caracterizaba al empleo antes de la irrupción del COVID-19.
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Modernizar la legislación laboral o actualizarla a las formas de trabajo del siglo XXI no significa recortar los derechos de los trabajadores. Tal vez esta sea la conclusión más importante que deja la reciente aprobación de la ley de teletrabajo por parte del Congreso Nacional.
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Una nueva publicación del CETyD que aborda los debates sobre la crisis desatada por la pandemia —en continuidad con dos informes previos que analizan los efectos de la pandemia en el mundo del trabajo—.
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El nuevo documento del CETyD analiza las iniciativas implementadas por el Estado nacional para mitigar el impacto de la pandemia.
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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación publicó la información sobre la situación del mercado laboral durante el mes de marzo.
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Un análisis del CETyD sobre el modo en que Viktor Orbán en Hungría, Donald Trump en Estados Unidos y Jair Bolsonaro en Brasil avanzaron sobre la regulación laboral y la actividad de los sindicatos.
Brasil, Estados Unidos, gobiernos liberales, Hungría, pandemia, sindicatos
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¿Cuánto caerá la actividad económica? ¿Cuántos empleos se destruirán? ¿Cómo podrán satisfacerse las necesidades básicas del conjunto de la población y, sobre todo, de los sectores más vulnerables mientras se extienda la pandemia y aún cuando logre ser controlada?
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Una vez dinamizada la actividad económica, esta medida habrá cumplido su razón de ser y se tornará abstracta. Hoy existe una urgencia y una necesidad. Y el Estado debe actuar en consecuencia.
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Juan Manuel Ottaviano, investigador del CETyD, es uno de los asesores de contenido de la serie documental de Anfibia.
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Cuando las políticas públicas están ausentes, las voces que se escuchan son las que bastardean los derechos de los trabajadores.
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El investigador del Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo cuestionó los nuevos modelos de negocios de las empresas tecnológicas del país.
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La litigiosidad laboral es un asunto de relevancia en la agenda política del actual Gobierno nacional. De hecho, se lo identifica como uno de los principales obstáculos para la creación de empleo.