El Centro Internacional de Formación (CIF) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la UNSAM abren la inscripción al nuevo curso interdisciplinario de posgrado para jóvenes docentes e investigadores del ámbito universitario. Tendrá lugar entre el 21 de agosto y el 1 de septiembre de 2017 en el campus del CIF en Torino (Italia). La fecha límite de inscripción es el 23 de junio.
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El Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF/OIT) y el Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD) de la UNSAM lanzan el primer curso interdisciplinario de posgrado sobre el Futuro del Trabajo Decente, destinado a jóvenes docentes e investigadores universitarios. La cursada se desarrollará del 21 de agosto al 1 de septiembre de 2017 en el Campus del CIF/OIT de Turín (Italia).
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El viernes 17 de marzo se realizó el segundo encuentro del Seminario Permanente de Relaciones Laborales. Se trata de una experiencia académico-política de elaboración y aplicación de conocimiento social en el ámbito de las relaciones laborales y de la relación del trabajo humano directo. La reunión fue organizada conjuntamente por el IDAES, el equipo SEPTeSA y el CETyD.
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El Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo, dirigido por Carlos Tomada, presenta el cuarto Boletín de Coyuntura Sociolaboral: “Incertidumbres vs. Expectativas”. En esta edición del Boletín también se incluyen los resultados del Monitor Sociolaboral de Opinión Pública —una encuesta de periodicidad trimestral que el CETyD realiza junto con Ibarómetro— con datos de febrero de 2017.
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En los últimos meses se ha instalado un falso debate sobre la actualización de los convenios colectivos. Los impulsores de la discusión sostienen que los convenios tienen un efecto negativo sobre el empleo y postulan la existencia de un mundo donde los cambios tecnológicos afectan la dinámica de los sistemas productivos —mientras que los convenios colectivos permanecen “obsoletos”—. No hay convenios “viejos” o “nuevos”. Los convenios colectivos deben estar vivos para poder regular adecuadamente las relaciones laborales y aportar así al equilibrio necesario entre los intereses del capital y del trabajo.
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Crece la incertidumbre laboral: el 60 % de los argentinos percibe que se han reducido las posibilidades de encontrar un trabajo mientras que el 58 % declara conocer a alguien que perdió su empleo en los últimos meses. Las mediciones provienen del Monitor Sociolaboral de Opinión Pública desarrollado por el Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD) de la UNSAM e Ibarómetro.
La paritaria nacional docente es un instrumento de regulación del conflicto sindical que favorece los procesos de mediación entre los actores del sistema educativo. Se trata de un espacio de diálogo para el diseño y la implementación de políticas públicas en el que lo salarial es una condición necesaria pero no suficiente.
La herramienta desarrollada por el Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD) e Ibarómetro busca aportar evidencia empírica sobre un conjunto de actitudes y percepciones de los argentinos referidas al mundo del trabajo y a la coyuntura sociolaboral.
El viernes 25 fue el primer encuentro de esta iniciativa conjunta de SEPTeSA, el IDAES y el CETyD. Participaron dirigentes sindicales, investigadores y estudiantes.
Miembros del gabinete nacional han hecho referencia a la supuesta necesidad de reducir el costo laboral y de flexibilizar el mercado de trabajo para “equilibrar” la justicia laboral a favor de los empresarios. Experiencias previas en la Argentina y en otras regiones indican que estos procesos empeoran la distribución del ingreso.
Integrantes del Centro Valls expusieron en la actividad organizada por la Red Argentina de Cooperación para la Educación Tecnológica y la Formación Profesional (RedACET).
El profesor Emérito de la Humboldt University de Berlín ofrecerá la charla “¿Más allá de la clase? Sobre la historia del trabajo y los trabajadores”. La cita es el viernes 29 de abril a las 18 en sede Paraná, con entrada libre y gratuita.
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