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Dinámica y características del conflicto laboral: Las huelgas sectoriales entre 2016 y 2018

El aumento de la intensidad de las huelgas es un claro indicador de que el vínculo entre empleadores y trabajadores atraviesa una situación compleja, lo cual provoca tensiones hacia el interior del ámbito laboral, dificulta el desarrollo de las actividades productivas y perjudica las condiciones laborales de lxs trabajadorxs. 

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Trabajo de calidad. Una historia de 40 años con avances y retrocesos

Artículo publicado en el número dedicado al 40.º aniversario de la revista de la Fundación de Investigaciones para el Desarrollo (FIDE).

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La reforma laboral “recortada”: Indulto para los empleadores y menos derechos para los trabajadores

Un proyecto que es un indulto para los empleadores y una pérdida de derechos para los trabajadores.

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Las mujeres cargan el peso de la crisis

El proceso de deterioro de la situación laboral que atraviesa nuestro país desde 2016 impacta sobre todo en la situación laboral de las mujeres.

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110 mil desocupados más que en diciembre de 2017

En el tercer trimestre de 2018 se registraron 110 mil desocupados más que un año atrás. Este crecimiento refleja un aumento de la tasa de desocupación, que pasó del 8,3 % al 9 % entre los terceros trimestres de 2017 y 2018. A su vez, es el resultado de la evolución de la actividad económica, que cayó un 3,5 % durante el mismo período.

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El trabajo frente a los cambios tecnológicos: El caso de la industria de la televisión

Enmarcado en la iniciativa del centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa al “Futuro del trabajo”, este proyecto forma parte de un trabajo conjunto del Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD) de la UNSAM y la oficina de la OIT para la Argentina.

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Seguimiento permanente de la situación laboral: Segundo Reporte

Presentamos una nueva actualización del seguimiento permanente de la situación laboral, elaborada con la información oficial publicada hasta el 30 de noviembre de 2018.

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Apuntes sobre la reforma laboral

En este informe se analizan algunos de los puntos más controvertidos del último proyecto de ley de reforma laboral presentado por el Poder Ejecutivo durante este año.

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El bono no remunerativo de fin de año

El bono de $ 5.000 a pagarse en diciembre de 2018 y febrero de 2019 es la primera política del Gobierno nacional destinada a compensar una parte de la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.

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Jair Bolsonaro: ¿Cuáles son las perspectivas para Brasil en materia de empleo con la elección del nuevo presidente?

La Reforma Trabalhista es desregulatoria, flexibilizadora e incluye elementos propiamente antisindicales, otros específicamente dirigidos a debilitar la negociación colectiva y otros orientados a eliminar derechos o a crear modalidades de contratación sin ellos.

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Nuevo libro “Políticas de Formalización en América Latina”

Un esquema integral de políticas para la promoción de la formalidad laboral en la Argentina (2003-2015).

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