“Volvimos una vez más a la virtualidad para este Seminario de Investigación porque Lucas Ronconi está realizando una estancia de investigación en Estados Unidos. Decidimos hacerlo en formato virtual que también tiene sus ventajas porque hay algunas personas que se pueden sumar. Los Seminarios de Investigación los hacemos desde hace cuatro años, nos juntamos el último jueves de cada mes para que alguno de nuestros investigadores o de nuestras investigadoras comparta los avances de su investigación con el resto de la comunidad para tener un espacio de discusión académica”, dijo la Secretaria de Investigación de la EEyN, Lucía Vincent, encargada de inaugurar el evento y presentar al expositor. 

El Seminario de Investigación de agosto de la Escuela de Economía y Negocios (EEyN) de la Universidad Nacional de San Martín (UNSAM)  se realizó el 31 de agosto de 14.00 a 15.30 horas de manera virtual y abarcó un tema de relevancia para la agenda político-económica de la Argentina: la regulación laboral.  

Más de la mitad de los empleados del sector privado en los países de ingresos bajos y medios no reciben los beneficios a los que tienen derecho legalmente debido al incumplimiento del empleador. Una política obvia para enfrentar el problema es la combinación de multas e inspecciones (“enforcement”). Pero, a pesar de su importancia, se sabe poco sobre al respecto. 

La investigación de Lucas Ronconi, que también es investigador no-residente del Instituto de Economía Laboral, Alemania (IZA), hizo un balance de los esfuerzos recientes en ciencias sociales para conceptualizar y medir la regulación laboral efectiva. 

“Las normativas laborales son todas estas reglas inscritas en leyes, en decretos, en códigos. Es el conjunto de normas que regula todas aquellas situaciones en las que una persona quiere contratar a otra para que le brinde un servicio de empleo”, explicó el investigador 

“Dentro de estas normas están las relacionadas con la contratación, con el despido, con las horas trabajadas, el salario, las relaciones laborales y la seguridad social”, añadió. 

También indicó cómo se arman los parámetros internacionales para “medir que tan rígida o protectora es una legislación laboral” y detalló qué lugar ocupa la Argentina.

“Nuestro país está en el puesto 115 de 190 del ránking de países con normativas protectoras o rígidas, siendo el primero el más libre y el 190 el más rígido. Argentina es un país bastante moderado en la normativa, inclinado hacia la protección o rigidez. 

El Seminario de Investigación de agosto se puede ver en el canal de YouTube de la EEyN.

Lucas Ronconi es especialista en economía laboral. Sus principales temas de investigación son la regulación laboral efectiva, y las normas sociales y el comportamiento cívico en América Latina.

Es investigador independiente del CONICET con sede en la EEyN. Participa de equipos internacionales de investigación como el Instituto Laboral IZA en Alemania, y el Grupo de Pobreza y Política Económica PEP en Canadá.

Publicó numerosos artículos en revistas científicas, incluyendo Desarrollo Económico y World Development. Fue investigador del Labor Center en la Universidad de California, e investigador invitado del Collegio Carlo Alberto, Italia. Co-fundó la Escuela de Liderazgo Político del CIAS. Fue becario Fulbright, y recibió premios de GDN, INAP, y la Sociedad Argentina de Análisis Político.

Es doctor en Políticas Públicas por la Universidad de California, Berkeley; magíster en Desarrollo Económico por la Universidad de Yale; y licenciado en Economía por la Universidad de San Andrés (con honores).

 

Los Seminarios de Investigación son organizados por la Secretaría de Investigación de la EEyN con el objetivo de poner en común los avances de los trabajos de investigación en un espacio de encuentro y de diálogo destinado a incentivar la discusión académica y reforzar las interrelaciones entre investigadores/as, becaria/os, estudiantes de la Escuela y de la comunidad universitaria en general. Son encuentros abiertos y gratuitos.

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