El cuidado de la salud de los trabajadores es un asunto lo suficientemente importante como para dejarlo a cargo exclusivamente de las empresas. La existencia de comités mixtos de salud y seguridad incrementa 8 veces la probabilidad de que los trabajadores accedan a medicina laboral y 4 veces la probabilidad de realización de evaluaciones de riesgo para la salud.
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La recuperación del poder adquisitivo de los ingresos de los trabajadores aparece en 2021 como un desafío primordial. En ese marco, es válido preguntarse qué margen existe para promover un proceso de recomposición salarial durante 2021, luego de un año de profunda retracción económica y cierre de empresas como fue el 2020.
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Conversatorio con dirigentes sindicales, especialistas y funcionarios, organizado por el CETyD (IDAES-UNSAM).
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