Juan Manuel Ottaviano, investigador del CETyD / IDAES, publica en la Revista Nueva Sociedad.
CambioTecno, derechos laborales, inteligencia artificial, organización del trabajo
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
Este documento es producto del trabajo llevado adelante por un grupo de discusión coordinado por Carlos Tomada, Marta Novick y Alberto Robles, e integrado por miembros de distintos sindicatos y centros de investigación publicado por la Fundación Friedrich-Ebert-Stiftung – Argentina.
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
Modernizar la legislación laboral o actualizarla a las formas de trabajo del siglo XXI no significa recortar los derechos de los trabajadores. Tal vez esta sea la conclusión más importante que deja la reciente aprobación de la ley de teletrabajo por parte del Congreso Nacional.
La investigadora del CETyD, Lilia Alonso, participó del conversatorio organizado por la Asociación de Abogados Laboralistas.
CambioTecno, ley de contrato de trabajo, protección social, trabajo de plataformas
El CETyD elaboró el informe Organización Sindical de Trabajadores de Plataformas Digitales y Criterios para el Diseño de Políticas Públicas.
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
Enmarcado en la iniciativa del centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa al “Futuro del trabajo”, este proyecto forma parte de un trabajo conjunto del Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD) de la UNSAM y la oficina de la OIT para la Argentina.
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
Trabajo realizado en forma conjunta por el CETyD-IDAES/UNSAM y la Fundación de Investigaciones para el Desarrollo (FIDE) a pedido de la Asociación Bancaria.
CambioTecno, caso Argentino, Financiarización, trabajo decente
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
El sector bancario y financiero mantiene altos márgenes de ganancia y la sustitución del empleo por capital tecnológico puede acomodarse en un cronograma compatible con la protección de los niveles generales de empleo. Sin embargo, en la próxima década, y aún en un contexto macroeconómico más favorable para los trabajadores, es esperable que se produzca un cambio relevante en la estructura ocupacional de la mayoría de sus actividades.