Este informe presenta un aspecto poco analizado de los litigios laborales.

Muchas de las sentencias de la justicia laboral a favor de los trabajadores fijan resarcimientos monetarios que, debido al modo en el que son calculados, terminan por contradecir o morigerar el espíritu de la normativa vigente —que apunta a compensar de manera justa y proporcional a los empleados afectados por empleadores que se apartaron de la ley—.

Es frecuente que los juicios laborales constituyan, para los trabajadores, no solo una dilación en la llegada de las compensaciones correspondientes, sino también (salvo excepciones) una vía para sustraerles parte de esos resarcimientos.

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