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Litigios laborales: Un análisis sobre la actualización de las deudas de trabajo

La litigiosidad laboral es un asunto de relevancia en la agenda política del actual Gobierno nacional. De hecho, se lo identifica como uno de los principales obstáculos para la creación de empleo.

Este informe presenta un aspecto poco analizado de los litigios laborales.

Muchas de las sentencias de la justicia laboral a favor de los trabajadores fijan resarcimientos monetarios que, debido al modo en el que son calculados, terminan por contradecir o morigerar el espíritu de la normativa vigente —que apunta a compensar de manera justa y proporcional a los empleados afectados por empleadores que se apartaron de la ley—.

Es frecuente que los juicios laborales constituyan, para los trabajadores, no solo una dilación en la llegada de las compensaciones correspondientes, sino también (salvo excepciones) una vía para sustraerles parte de esos resarcimientos.

Leé al documento completo acá.

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Nota actualizada el 7 de mayo de 2019

Un comentario

  1. Marita Aguirrebengoa dice:

    Cuando los empleadores llevan testigos falsos les cave el falso testimonio???

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