“‘Es falsa la alta litigiosidad. Hablar del cuco es triste porque estupidiza el debate público sobre cómo mejorar las barreras de salida del empleo’, afirmó a Letra P el laboralista Juan Manuel Ottaviano, investigador de la Universidad de San Martín (UNSAM) y Fund.ar. ‘Más de la mitad del fin de los contratos laborales son por renuncia y, de los despedidos, una mínima parte reclama y una ínfima porción alcanza a una sentencia’, destacó, aunque admitió que entiende que ‘haya pymes con casos de indemnizaciones importantes'”, informó el medio.

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