Juan Manuel Ottaviano, investigador del CETyD / IDAES, publica en la Revista Nueva Sociedad.
“Más allá de los discursos sobre el «gran reemplazo» del trabajo humano por las máquinas, lo cierto es que la inteligencia artificial está cambiando las formas de trabajar. Los algoritmos son las nuevas «cajas negras», y los recursos de la organización del trabajo son hoy inseparables de los medios de vigilancia. Abrir y regular esas cajas negras es fundamental para evitar el ludismo silencioso que implica la competencia humana con la inteligencia artificial” …
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CambioTecno, derechos laborales, inteligencia artificial, organización del trabajo