Escuela de Humanidades, UNSAM en los Medios
La docente e investigadora de la Maestría en Cooperación Internacional de la Escuela de Humanidades analizó el número decreciente de mujeres que ingresan al mercado de trabajo y la desigualdad de género que se observa en las posiciones jerárquicas de las empresas.
“Existen múltiples causas que explican estas importantes asimetrías. Entre ellas se encuentran causas culturales, como un reparto de roles implícito, que se manifiesta desde el primer juguete que se regala a una niña, el acceso desigual al mercado de trabajo, los menores sueldos y la discontinuidad en la vida laboral, que refleja la dificultad de compatibilizar el cuidado familiar y el trabajo remunerado”, explicó la politóloga.
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