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SEPERLA: Primer debate del año sobre relaciones laborales aplicadas

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Investigadores, docentes y estudiantes de la UNSAM analizaron la coyuntura sociolaboral junto con representantes sindicales de distintos sectores. Se habló de metodologías de organización sindical, de gestión de recursos alimenticios en pastelería, del impacto práctico de la tecnología en el trabajo y de las diferencias de proceso y dirección según el contexto económico y político.

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CETyD

Se realizó el quinto encuentro del Seminario Permanente de Relaciones Laborales

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El SE.PER.LA propone una experiencia académico-política en la que la dinámica típica de la universidad se invierte: el rol pedagógico de transmisión del saber corresponde a los trabajadores, mientras que los académicos e investigadores ocupan el lugar de los estudiantes. La reunión fue organizada por el IDAES (SEP-TeSA) y el CETyD.

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CETyD, IDAES

Se realizó el tercer encuentro del Seminario Permanente de Relaciones Laborales

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El seminario propone una experiencia académico-política en la que la dinámica típica de la universidad se invierte: el rol pedagógico corresponde a los representantes de los trabajadores, mientras que los académicos e investigadores ocupan el lugar de los estudiantes. La reunión fue organizada conjuntamente por el IDAES (SEPTeSA) y el CETyD.

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CETyD, home

Curso de posgrado en Italia: El Futuro del Trabajo Decente

El Centro Internacional de Formación (CIF) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la UNSAM abren la inscripción al nuevo curso interdisciplinario de posgrado para jóvenes docentes e investigadores del ámbito universitario. Tendrá lugar entre el 21 de agosto y el 1 de septiembre de 2017 en el campus del CIF en Torino (Italia). La fecha límite de inscripción es el 23 de junio.

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CETyD

Se realizó el Seminario Permanente de Relaciones Laborales

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El viernes 17 de marzo se realizó el segundo encuentro del Seminario Permanente de Relaciones Laborales. Se trata de una experiencia académico-política de elaboración y aplicación de conocimiento social en el ámbito de las relaciones laborales y de la relación del trabajo humano directo. La reunión fue organizada conjuntamente por el IDAES, el equipo SEPTeSA y el CETyD.

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CETyD

Monitor sociolaboral de opinión pública

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La herramienta desarrollada por el Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD) e Ibarómetro busca aportar evidencia empírica sobre un conjunto de actitudes y percepciones de los argentinos referidas al mundo del trabajo y a la coyuntura sociolaboral.

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Documentos de Trabajo - CETyD

¿Es alto el ausentismo laboral en la Argentina?

Hoy algunas voces señalan la existencia de un elevado nivel de ausentismo entre los trabajadores argentinos, cuyos índices serían más altos en la Argentina que en otras partes del mundo y habrían aumentado de manera desmedida en los últimos años. La referencia básica para la medición del ausentismo es el marco institucional que regula la jornada de trabajo. De acuerdo con las estadísticas oficiales disponibles, cada trabajador faltó —en promedio a lo largo del año 2015— menos de un día por mes (0,83 día/mes). Analizando las razones de las ausencias, el panorama nuevamente se aleja de la visión que considera que los trabajadores argentinos faltan a su lugar de trabajo por causas totalmente injustificadas.

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