CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
La información estadística disponible indica que la crisis cambiaria de mayo se produce en el marco de una dinámica laboral que ya mostraba señales negativas. A futuro, la contracción en el nivel de la actividad retroalimentará esta tendencia.
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
Si se considera el promedio de los salarios de seis de los convenios más destacados y se toman como referencia las expectativas de inflación relevadas por el Banco Central, la implementación del aumento adicional del 5 % propuesto por el Gobierno implicaría que la contracción de los salarios reales en relación a 2017 pase del 4,2 % al 2,2 %.
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
De no mediar cambios en el esquema impuesto para los acuerdos paritarios impulsados hasta ahora, en 2018 se percibirá una nueva reducción de los ingresos de los trabajadores. Los convenios colectivos de trabajo han utilizado cláusulas “gatillo” que son poco efectivas para cubrir eventuales desfasajes entre salarios y precios. De acuerdo con las estimaciones realizadas por el CETyD, los salarios reales caerían a un nivel inferior al de 2016.
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
La reducción de la pobreza que tuvo lugar entre 2016 y 2017 estuvo impulsada por la evolución del ingreso proveniente de las jubilaciones y las pensiones. Sin embargo, esta tendencia difícilmente pueda sostenerse en el tiempo.
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
Uno de los interrogantes que surgen de las negociaciones en curso entre el Gobierno nacional y el Fondo Monetario Internacional apunta al conjunto de condiciones que el organismo le exigirá a la Argentina para otorgarle el préstamo solicitado.
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
El sector bancario y financiero mantiene altos márgenes de ganancia y la sustitución del empleo por capital tecnológico puede acomodarse en un cronograma compatible con la protección de los niveles generales de empleo. Sin embargo, en la próxima década, y aún en un contexto macroeconómico más favorable para los trabajadores, es esperable que se produzca un cambio relevante en la estructura ocupacional de la mayoría de sus actividades.
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
Dada la densidad y la variedad de los contenidos que fueron incluidos en la propuesta oficial, el estudio que aquí se presenta debe considerase en proceso de elaboración. Un análisis exhaustivo de sus distintas aristas, así como de su potencial impacto, requerirá profundizar los conceptos que aquí se presentan.
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
Además de implicar un retroceso en la distribución equitativa del ingreso, la conjunción de las reformas tributaria, laboral y previsional configura un cambio estructural en el sistema de la seguridad social. Con el aumento de la rentabilidad de las grandes empresas, el ideal consensuado por la sociedad argentina de avanzar en la construcción de un esquema que brinde condiciones de vida dignas en la tercera edad, protección a los niños, niñas y adolescentes y cobertura a la población vulnerable o incapacitada se ve truncado.
distribución del ingreso, seguridad social, sistema previsional
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
Las políticas de reducción de contribuciones patronales han tenido resultados magros o directamente nulos sobre la generación de empleo y la disminución de la informalidad laboral.
contribuciones patronales, informalidad laboral, mercado del trabajo
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
Los datos recientemente publicados por el INDEC —correspondientes a la evolución del mercado de trabajo durante el último trimestre de 2017— dan cuenta de una recuperación del empleo con respecto a la situación observada a fines de 2016.
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
Durante el último año se ha instalado en el eje del debate sociolaboral la necesidad —o no— de llevar a cabo una reforma de las normas y de los institutos que conforman el sistema de relaciones laborales argentino. Este tema, que ocupa a muchos y preocupa a otros, toma mayor relevancia en el último tiempo debido a la reforma implementada en Brasil y a los reiterados planteos del Gobierno nacional y de los empresarios sobre la necesidad de reformar las leyes laborales para “mejorar” las reglas del mercado de trabajo y la competitividad de la economía.
CETyD, Documentos de Trabajo - CETyD
El objetivo primordial de la incorporación de cláusulas de compensación salarial en los convenios colectivos es minimizar el riesgo de que los salarios de los trabajadores sufran una pérdida de poder adquisitivo. Para que estas cláusulas puedan cumplir con su objetivo tienen que reunir algunos requisitos. Aquí, una propuesta para un diseño eficaz de la cláusula de compensación salarial.
08:00 a 21:00 h
Campus Miguelete18:00 a 20:00 hEdificio Volta09:30 a 17:00 hEdificio Volta
NOTICIASUNSAM
WEB UNSAM