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Dinámica y características del conflicto laboral: Las huelgas sectoriales entre 2016 y 2018

El aumento de la intensidad de las huelgas es un claro indicador de que el vínculo entre empleadores y trabajadores atraviesa una situación compleja, lo cual provoca tensiones hacia el interior del ámbito laboral, dificulta el desarrollo de las actividades productivas y perjudica las condiciones laborales de lxs trabajadorxs. 

El contexto sociolaboral de los últimos tres años se ha caracterizado por un marcado deterioro de los ingresos, un aumento de la precarización laboral y un fuerte debilitamiento del rol del Estado en la promoción del diálogo social.

En ese contexto se han agravado ciertas dimensiones del conflicto laboral. Entre 2016 y 2018, el número de jornadas no trabajadas por paro alcanzó un valor sustancialmente más elevado que el verificado durante el período 2006-2015.

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Nota actualizada el 7 de mayo de 2019

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