El director del Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo analiza la reforma laboral aprobada en Brasil, a la que denomina “contrarreforma”, por considerar que en su contenido no hay ni avances ni adecuaciones a la normativa, sino una llana eliminación de derechos.
“La (contra) reforma contiene diversas aristas. Por un lado, supone un franco retroceso de las condiciones de trabajo en materia de jornada laboral, salarios, descanso, vacaciones, transporte y salubridad. Por otro lado, promueve la externalización total del trabajo y crea modalidades de contratación sin derechos laborales, abaratando y facilitando los trámites de despido”, afirma Tomada.
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